miércoles, 8 de marzo de 2017

SEMINARI INTENSIU “CONSULTORIA SISTEMICA DEL CONFLICTE EN ORGANITZACIONS I EMPRESES”


El seminari està dissenyat des d’una vessant teòrica i pràctica.
La consultoria sistèmica en organitzacions permet abordar els conflictes des de una vessant diferent a la consultoria clàssica ja que té en compte la globalitat del sistema, la seva composició, estructura, entorn i mecanismes així com les interrelacions entre persones i departaments. A més a més atén l’origen del problema que pot provenir de dinàmiques internes, de la transferència dels sistemes dels propis integrants, de l’intercanvi de dinàmiques entre sistemes e inclús de interferències que pot provocar el propi consultor/a.
OBJECTIUS:
  • Aportar recursos per abordar la gestió de conflictes d’una empresa u organització. Conèixer els aspectes a tenir en compte i disposar d’eines  per la seva transformació.
  • Transmetre la actitud interna òptima del consultor/a o mediador/a.
  • Identificar les dinàmiques no conscients que existeixen darrere de la majoria de conflictes, problemes o contexts complexes a les organitzacions.
PROGRAMA:
  •  Consultoria Sistèmica, teoria de la complexitat, camp i sistema, atenció a lo fenomenològic.
  • Grups i organitzacions, Què /qui forma part d’un sistema organitzacional. Orgenograma.
  •  Aplicació Consultoria Sistèmica en la Mediació.
  • Contracte amb el client, demanda i marc d’intervenció.
  • La actitud interior del facilitador, la Presència.
  • Diagnòstic. Diferents tipus d’intervenció. Eines a aplicar en cada cas.
  • Aspectes a tenir en compte en la gestió i transformació del conflicte en les organitzacions.
A QUI VA DIRIGIT 
¥ Professionals de l’àmbit d’atenció a la persona: advocats/des, mediadors/es, mestres, psicòlegs, pedagogs/es, educadors/es, treballadors/es socials, coaches…
¥ Professionals del món de l’organització i empresa: assessors/es, consultors/es, professionals de RRHH, responsables d’equips,…
…. i qualsevol professional que un dels eixos de la seva feina sigui la relació amb les persones i la gestió del conflicte.
PROFESSORAT DEL CURS
Nines López Juderías. Advocada especialitzada en les àrees de Dret Civil i Mercantil. Serveis jurídics i de consultoria a la Empresa en l’àmbit nacional e Internacional. Catedràtica d’Organització Industrial i Legislación a l’Escola Superior de Disseny i Art “Llotja “ de Barcelona. Master en Mediació, ICAB. Formada en Constel.lacions Sistèmicas amb  Alexander Poraj. Formada en Mediació Sistèmica amb Marta Ponce.  Terapeuta Gestalt per l’Escola Gestalt Barcelona. Formada en Eneagrama i en Psicoterapia Integrativa en el Programa SAT amb Claudio Naranjo. Formada en Treball Corporal Integratiu TCI  amb  Luis Carbajal. Formada en el Programa DOS de Desenvolupament d’Organitzacions i sistemes de l’Institut de Desenvolupament Organitzacional GESTALT D.O.S. de Barcelona
Ana Peña González. Consultora d’ empreses i organitzacions, Ingeniera Industrial especialitat Organització Industrial per l’Escola Tècnica Superior d’Enginyers Industrials de Barcelona -UPC-, Business Administration Certificate per la University California Berkeley Extension. Formada en Constel·lacions familiars i sistèmiques, organitzacionals i empresarials per l’Institut Gestalt. Diploma en Cooperació per al Desenvolupament  per la Fundació Cidob. Consultora Professional de Feng Shui per l’Escola Feng Shui Natural.

DURADA DEL CURS:  14 hores. Certificació de l’assistència vàlida per a la formació continuada del Centre de Mediació del Dret Privat de Catalunya
DATES I HORARI: dissabte 1 d’abril de 2017 de 10h a 20h ( de 14h a 15h dinar ) i diumenge 02 d’abril de 10h a 14h
LLOC: Espai Joanic
C/ Escorial, nº 12, 4r, 1ª
Barcelona , Spain
PREU: 200€. (dinar de dissabte inclòs)
Per a inscripcions amb reserva abans del 24 de març de 2017 – 160€
INSCRICPCIÓ I RESERVA:
v      Enviar email a marta@euphonia.cat
v     Realitzar ingrés de reserva  de 60€ ( demanar dades bancàries )
Important! Indicar Nom i cognoms)
v      Persona de contacte:       Marta Ponce  675454742

No hay comentarios:

Publicar un comentario

Escriu aquí el teu comentari o aportació: